中至和筵

一、中(zhong)至和(he)筵(yan)是具有中(zhong)至特色的(de)企業組織(zhi)生活(huo)會制度，以交流(liu)思(si)想(xiang)(xiang)、總結經驗教訓、開展批(pi)評(ping)與(yu)自我批(pi)評(ping)為主要內(nei)容，也是中(zhong)至加強黨(dang)內(nei)與(yu)黨(dang)外雙向互動互促的(de)一種工作機制。 筵(yan)，本意指古人(ren)席(xi)(xi)地而坐時鋪的(de)席(xi)(xi)，泛指筵(yan)席(xi)(xi)。“和(he)筵(yan)”二(er)字(zi)取自筵(yan)席(xi)(xi)的(de)引申義，即面對面交流(liu)思(si)想(xiang)(xiang)、總結經驗教訓、開展批(pi)評(ping)與(yu)自我批(pi)評(ping)。

二、中至和筵(yan)一般每半(ban)年召開一次，根據工作需要可以適當增加次數。和筵(yan)一般以公司黨(dang)委名(ming)義召開，要求全(quan)體黨(dang)員、員工參加。

三、參加中至(zhi)和筵(yan)的每(mei)位(wei)黨(dang)員、員工(gong)都應堅持實事求是和問題(ti)導向，遵循“團結一批評一團結”的方針，認真查找自(zi)身和他人在工(gong)作、思(si)想上(shang)的突出問題(ti)，通過開展積極的思(si)想斗爭，達到統(tong)一思(si)想、增強團結、共同提高的目的。

四、中(zhong)至和筵(yan)召開(kai)前(qian)，根據公司和上級的要求、當前(qian)形勢、任務，以及黨員、員工隊伍中(zhong)存(cun)在的主(zhu)要問題確(que)定(ding)議題。同(tong)時，各部門要擬定(ding)報送和筵(yan)工作安排(pai)。

五、中至和(he)筵(yan)的基本內容

1.學習黨的(de)基本(ben)理論、路(lu)線、方針、政(zheng)策(ce)；

2.貫(guan)徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決(jue)議的情況；

3.對每位參與(yu)人(ren)員(yuan)在(zai)工作、學習(xi)、思想上(shang)存在(zai)的(de)突(tu)出問(wen)題(ti)作出客觀公正的(de)評議；

4. 黨員(yuan)、員(yuan)工隊伍中存在的主(zhu)要問題。

六、召開中至和筵，參(can)與人員(yuan)(yuan)一般不得缺席。和筵上，全體黨員(yuan)(yuan)，以及(ji)包(bao)括企業(ye)高管在內的(de)(de)各(ge)層級、各(ge)部(bu)門(men)員(yuan)(yuan)工坐在一起，要本著“點真問題、真點問題”的(de)(de)原則，對問題與缺點的(de)(de)判(pan)定，不夸大、不隱(yin)瞞、不徇私、不報復、無惡意(yi)、不誹(fei)謗。

七、黨委對中至和筵上(shang)檢查和反映出(chu)來的(de)問(wen)題，要(yao)認真研(yan)究并(bing)制定有效的(de)改(gai)(gai)進措施，切實加(jia)以解決。每位黨員、員工(gong)對中至和筵上(shang)同(tong)志們提(ti)出(chu)的(de)意見、批評，應當表明態度，明確努力方向，共同(tong)努力為中至內(nei)部營造即知即改(gai)(gai)、團結和諧(xie)、風清(qing)氣正的(de)組織生態。